2007年09月24日

求人を幅広く。10月1日年齢制限が禁止に

企業が労働者を募集・採用する際に年齢制限を設けることを原則禁止する改正雇用対策法が10月1日に施行される。
ハローワークでの求人だけでなく、民間の職業紹介や求人広告でも、「年齢の壁」が取り除かれる。

中高年や30歳を超えた年長フリーターなどの就職機会を広げる狙いだ。

募集や採用時の年齢制限をなくすことは従来、企業の努力義務だった。改正法では、「年齢にかかわりなく、均等な機会を与えなければならない」と明記され、法的義務となる。違反した場合、罰則はないものの、ハローワークが指導、勧告して是正を求める。

例外的に年齢制限が認められるのは、合理的な理由がある場合だけだ。
具体的には、定年が60歳である企業が「60歳未満」と明記したり、演劇の子役として「10歳以下」に限定して募集したりする事例に限られる。

参照:gooニュース・求人の年齢制限を禁止…改正雇用対策法、10月1日に施行

コレなら高齢者も働いて、年金だけで細々暮らすことも少なからずなくなってくるのかな???
posted by はぐみ at 11:17| 東京 ☁| Comment(0) | TrackBack(0) | 私の気になるネタ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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